2007年至2011年担任大陆汽车亚太区研发财务总监，加班随后以全球高管身份前往大陆汽车德国总部工作。

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没有人在公司工作，加班我自己也不会太挂念。

女性这个物种本质上偏保守，致猝注重稳健发展，所以在创业过程中，最好有能和她互补的团队成员相互协作。人易灰色地带为创业者与监管部门达成合作关系提供了机会。

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网络效应越强，致猝则其构筑的壁垒越加牢固。相比之下，人易在监管力度较轻，或仅在本国内运营的平台会更等得起。